Mehr als 150+ Maklerbüros vertrauen bereits auf die Icebreaker-Methode®
Für wachstumsorientierte Immobilienmakler:
In kürzester Zeit motivierte & qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Maklerbüro gewinnen.
Durch unser intelligentes Recruiting-System verhelfen wir Inhabern von Maklerbüros zu mehr qualifizierten Bewerbern & passenden Mitarbeitern.
Informieren Sie sich jetzt unverbindlich:
- Erfahren Sie, wie Sie noch in diesem Monat qualifizierte Bewerber generieren können
- Erhalten Sie gratis Ihre maßgeschneiderte Recruiting-Strategie
- Wir zeigen Ihnen, wie unsere Icebreaker-Methode® für 100+ Maklerbüros funktioniert
Über 100+ Maklerbüros bewerten uns mit
Die 3 größten Risiken durch zu wenig Personal im Team
Überlastung der Mitarbeiter
Durch zu geringe Kapazitäten im Team verteilt sich die Arbeitslast auf wenige Schultern. Die Folgen durch die Überlastung, entstehende Überstunden und aufgeschobenen Urlaub sind unzufriedene Mitarbeiter und ein erhöhter Krankenstand.
Blockade für Ihr Wachstums
Die Tatsache, dass Sie Kaufinteressenten nicht helfen können, sorgt für Unzufriedenheit und Ihr guter Ruf leidet. Hausverkäufer und auch der verlorene Umsatz geht direkt an den Wettbewerb, sodass Ihr Maklerbüro in seinem Wachstum massiv gebremst wird.
Stärker werdender Wettbewerb
Gutes Personal ist ein enormer Wachstumshebel für Immobilienmakler. Dadurch, dass die besten Talente aus Ihrer Region beim Wettbewerb landen und nicht bei Ihnen, stärkt dies den Rücken Ihrer Marktbegleiter. Der Makler mit den besseren Mitarbeitern gewinnt.
Die Lösung: Motiviertes Personal mithilfe der Icebreaker®-Methode einstellen.
Wie genau unterscheidet sich diese Methode von herkömmlichen Recruiting-Ansätzen im Markt?
Die Icebreaker-Methode® ist eine auf künstliche Intelligenz basierende Marketing-Strategie, die es schafft Ihr Maklerbüro zum richtigen Zeitpunkt bei qualifizierten Personal aus Ihrer Region zu platzieren – genau dann, wenn der Wunsch des Mitarbeiters nach einer neuen Herausforderung am größten ist.
Die aus den USA-stammende Technologie wurde von unserem Experten-Team adaptiert und auf die deutsche Immobilien-Branche angepasst.
Im Laufe der Zeit hat unser Team über 1.500.000€ Werbebudget in diverse Kanäle investiert, um herauszufinden, welche Maßnahmen nachhaltig und replizierbar für die Gewinnung von Mitarbeitern einsetzbar sind. Die Quintessenz ist die daraus resultierende und einzigartige Icebreaker-Methode®.
Mehr als 150+ Maklerbüros vertrauen bereits auf die Icebreaker-Methode®
Ihre Vorteile im Überblick
Sie erreichen Ihre Wunsch-Mitarbeiter
Mittels moderner Marketing-Lösungen erreichen Sie genau die Mitarbeiter, die genau jetzt offen für eine neue Jobmöglichkeit sind.
Sie erzielen attraktive Zusatzumsätze
Durch unseren analytischen Ansatz wissen Sie zu jedem Zeitpunkt, welche Maßnahmen Ihren Gewinn am meisten steigern.
Sie definieren die Anzahl an Bewerbern
Sie haben die Möglichkeit, die Anzahl an Bewerbern entsprechend Ihres Bedarfs dynamisch & kurzfristig anzupassen.
100% kostenlos & unverbindlich
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partner durch uns?
"5 Mitarbeiter innerhalb von 3 Monaten eingestellt."
– Andreas Paschhoff, Steuerberater & Fachanwalt für Steuerrecht
Kanzlei Paschhoff & Partner
Situation vor der Zusammenarbeit:
- Stepstone, Fachmessen und interne Mitarbeitergewinnungsprogramme erfolglos ausprobiert
- Regelmäßige Überstunden innerhalb des Teams führte zu zunehmender Unzufriedenheit
- Neue Mandate mussten teilweise abgelehnt werden –> Wachstumsblockade
Ergebnisse mit der Icebreaker®-Methode:
- Ausbau des Teams von 15 auf 20 Mitarbeitern innerhalb weniger Monate
- Positionierung als TOP-Arbeitgeber in der Region & Pionierstatus innerhalb der Branche
"2 neue Mitarbeiter in nur 3 Wochen eingestellt."
– Sebastian Tolckmitt, Architekt
Tolckmitt + Brinker Architekten PartGmbB
Situation vor der Zusammenarbeit:
- Zahlreiche hochwertige Aufträge, welche abgelehnt werden mussten
- Verschiedene Methoden zur Mitarbeitergewinnung erfolglos ausprobiert
- Massive Überlastung der beiden Inhaber, keine Zeit für strategische Themen
Ergebnisse mit der Icebreaker®-Methode:
- Bereits am ersten Tag zwei Bewerbungen von qualifizierten Architekten erhalten
- Zwei fachlich und menschlich passende Architekten in gerade mal 3 Wochen eingestellt
So können Sie mit uns zusammenarbeiten
Formular ausfüllen
Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach online das Formular aus, damit wir uns optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.
Potential-Analyse
In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele potentielle Bewerber es in Ihrer Region gibt und ob wir Ihnen helfen können diese zu gewinnen.
Planerstellung
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Recruiting-Experten einen Plan für Ihre nachhaltige Stellenbesetzung mit der Icebreaker®-Methode.
Wer ist das Team hinter der Icebreaker-Methode®?
Unser Experten-Team steht Ihnen jederzeit mit Rat & Tat zur Seite.
Geschäftsführung
Patrick
Wonsowitz
Als Geschäftsführer und Marketing-Visionär hilft Patrick Immobilien-Unternehmen wertvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.
Assistenz der Geschäftsfürhung
Nadine
Greiner
Nadine ist als Digital Native und Social-Media Expertin dafür verantwortlich, Sie und Ihr Team ideal auf den sozialen Kanälen darzustellen.
Key Account Manager
Marcel
Eberhardt
Marcel hat die besondere Fähigkeit Kundenwünsche innerhalb von Sekunden zu identifizieren. Das Resultat sind maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Problem.
Key Account Manager
Leo
Wendler
Leo ist erster Ansprechpartner für unsere erfolgreichen Makler-Kunden. Er kümmert sich darum, dass die Partnerschaft für alle Seiten reibungslos und hoch-profitabel verläuft.
Social Media
Adrian
Bluhmky
Adrian ist Performance-Marketer durch und durch. Durch seine langjährige Erfahrung bringen seine Anzeigen stets den gewünschten Return.
Grafik & Design
Marco
Kirchbach
Marco ist spezialisiert auf digitale Designs, PDF-Broschüren und hilft Ihnen bei der Erschaffung eines professionellen Markenauftritts.
Key Account Manager
Nikolai
Anders
Nikolai ist passionierter Kundenversteher. Ein hohes Maß an Einfühlvermögen und eine ausgezeichnete Auffassungsgabe sorgen für tolle Kundenerlebnisse.
Business Development
Thomas
Scheifler
Thomas hilft wachstumsorientierten Maklern dabei die richtigen Entscheidungen zu treffen, um weiteres Wachstum zu ermöglichen.
Key Account Manager
Tony
Tran
Tony ist fordernder und fördernder Sparringpartner für unsere Kunden und hilft ihnen aufgrund seiner jahrelangen Branchenerfahrung neue Level zu erreichen.
Wieso wir mit nur einem Makler pro Region zusammenarbeiten?
… weil unsere Partner alleiniger Platzhirsch in ihrer Region werden. Es kann nur einen geben.
Der Erfolgsfaktor für die besten Mitarbeiter: Exklusiver Gebietsschutz
Um Interessenskonflikte zu vermeiden, arbeiten wir exklusiv mit nur einem einzigen Maklerunternehmen pro Stadt bzw. Region.
Auf diese Weise stellen wir sicher, dass die besten Mitarbeiter ausschließlich bei unserem Partner landen und dieser von einem signifikanten Wettbewerbsvorteil profitiert.
In unserem Erstgespräch prüfen wir in unserer Datenbank, ob Ihre Region aktuell noch unbesetzt ist.
100% kostenlos & unverbindlich
60 Minuten, die den Unterschied machen
Nach Ihrem kostenlosen Erstgespräch werden Sie mit folgenden Erkenntnissen durchstarten:
- Sie lernen die Icebreaker-Methode® Schritt-für-Schritt kennen & können anschließend selbst in die Tat übergehen
- Sie erhalten von uns eine fundierte Einschätzung Ihres regionalen Recruiting-Potentials, das wir für realistisch erachten
- Sie erfahren, welche Strategien unsere erfolgreichsten Makler-Kunden nutzen, um offene Stellen binnen weniger Wochen zu besetzen
Häufige Fragen
Ja, das Erstgespräch und die Strategieberatung ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob Ihr Maklerbüro das Potenzial hat mit unserer Icebreaker-Methode® noch in diesem Monat spannende Bewerber zu generieren und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.
Diesen Satz hören wir sehr häufig. Wir versichern Ihnen, dass sich Ihre Zeit für eine kostenlose Strategieberatung zu 100% lohnen wird. Sie lernen mit uns eine völlig neue und einzigartige Vorgehensweise kennen, die Ihr Maklerbüro in einer einzigartigen Weise darstellt. Glauben Sie uns – Sie werden begeistert sein.
Entgegen der gängigen Lösungen, stammen die eingehenden Bewerber weder aus Jobbörsen, noch werden diese durch teure Headhunter zu einem Gespräch gedrängt. Im Gegenteil: Die qualifizierten Mitarbeiter melden sich aufgrund Ihrer überzeugenden Werbebotschaft exklusiv nur bei Ihnen und Sie treten als attraktiver Wunsch-Arbeitgeber auf.
Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit Maklern, bei denen wir uns auch nach ausführlicher Prüfung des Potentials sicher sind, um unsere außergewöhnlichen und einzigartigen Ergebnisse zu liefern. Es ist unmöglich jedem Makler zu helfen. Unsere Partner betreuen wir sehr intensiv und gewähren ihnen zusätzlich einen exklusiven Gebietsschutz, um transparent und fair zu sein.
In dem kostenlosen Strategiegespräch werden Sie die exakten Schritte kennenlernen, die notwendig sind, sodass Sie von nun an selbst qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können. Die Entscheidung liegt im Anschluss bei Ihnen, ob Sie die Maßnahmen selbst implementieren, oder gemeinsam mit uns als Ihr Partner umsetzen.
Über Immo-Marketer
Immo-Marketer gehört als Branchenpartner aktuell zu den größten und innovativsten Online-Marketing-Spezialagenturen für Immobilienmakler im deutschsprachigen Raum.
Gegründet wurde die Agentur im Jahr 2018 von Patrick Wonsowitz, der aufgrund befreundeter Makler im Freundes- und Bekanntenkreis schnell erkannte, dass es ein großes Problem zu lösen gilt – die Gewinnung von passenden Mitarbeitern.
Patrick Wonsowitz‘ langjährige und fundierte Erfahrung im Bereich Online-Marketing half ihm, eine neuartige und auf Künstlicher Intelligenz basierende Marketing-Technologie speziell für die Gewinnung von Fachpersonal zu entwickeln.
Mit dieser einzigartigen Technologie – der Icebreaker-Methode® – ist Patrick Wonsowitz und sein Team von Immo-Marketer in der Lage digital die richtigen Mitarbeiter zu erreichen und zur Bewerbung zu bewegen – und das nahezu 100% automatisiert.
Mit einem fast 10-köpfigen und stetig wachsenden Team hat es sich Immo-Marketer zur Mission gemacht, Maklerbüros die Sicherheit zu geben auch im digitalen Zeitalter weiter wachsen zu können.
Dabei steht das Team für absolut kompromisslose Ergebnisse, um den Goldstandard in der Personalgewinnung für die gesamte Branche zu setzen und diese damit nachhaltig zu verändern.
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Aus dem Herzen des Ruhrgebiets geben wir für Sie Recruiting-Vollgas!
Immo-Marketer hat seinen Sitz in Witten – dem Herzen des Ruhrgebiets. Von hier aus betreut die Digitalagentur mehr als 100 Immobilienbüros in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als innovatives und digital-denkendes Unternehmen bietet Immo-Marketer auch zunehmend Remote-Arbeitsplätze an.
Bereit endlich die passenden Mitarbeiter einzustellen?
ACHTUNG: Die Nachfrage ist aktuell sehr hoch, da nahezu jeder Makler dringender denn je gute Mitarbeiter benötigt.
Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern sich Ihren Termin!
Sie werden erfahren, ob Ihr Maklerbüro innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Bewerber generieren kann und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.
BY Immo-Marketer